এটি জন্য পরিচিত লিঙ্গ সমতা তিনি পুরুষ বা মহিলা নির্বিশেষে কোনও মানুষকে সমানভাবে অধিকার ও কর্তব্য প্রদানের পদক্ষেপে, রাষ্ট্র ও বেসরকারি উভয় প্রতিষ্ঠানের প্রদত্ত পণ্য ও পরিষেবা ব্যবহারে যেন কোনো পার্থক্য না থাকে, তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করা।
পরিভাষাটি আরও ভালোভাবে বোঝার জন্য, এটিকে গঠনকারী দুটি শব্দকে আলাদা করা প্রয়োজন। ধারণাটি হলো ইক্যুইডেড এর প্রয়োগের উপর ভিত্তি করে সমতা, লা নিরপেক্ষতা এবং বিচারপতি সমাজে ভারসাম্য অর্জনের জন্য, যেখানে লিঙ্গ এটি এমন একটি পরিভাষা যা কিছু নির্দিষ্ট জৈবিক বৈশিষ্ট্যসম্পন্ন মানবজাতিকে দুটি শ্রেণীতে বিভক্ত করতে ব্যবহৃত হয়, যা পুরুষ ও নারী নিয়ে গঠিত। অনেক বর্তমান দৃষ্টিভঙ্গি এও বিবেচনা করে যে লিঙ্গের একটি মাত্রা রয়েছে। সামাজিক ও সাংস্কৃতিকঅর্থাৎ, এর মধ্যে সেইসব ভূমিকা, প্রত্যাশা এবং রীতিনীতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা সমাজ মানুষকে পুরুষ, নারী বা অন্যান্য লিঙ্গ পরিচয়ের ভিত্তিতে নির্ধারণ করে দেয়।
লিঙ্গ সমতা
মানব ইতিহাস জুড়ে লক্ষ্য করা গেছে যে, সবসময়ই একটি পুরুষদের প্রতি খুব লক্ষণীয় পক্ষপাতিত্ব পারিবারিক ক্ষেত্রে এবং সামাজিক, রাজনৈতিক, শিক্ষাগত ও পেশাগত জীবনে নারীদের উপরে। তবে, চিন্তাভাবনা এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের বিবর্তনের সাথে সাথে, তারা বিকশিত হতে শুরু করে। সামাজিক ও মানবাধিকার আন্দোলন যিনি এই বৈষম্যগুলোর নিন্দা করেছিলেন এবং লিঙ্গ নির্বিশেষে সকল মানুষের মধ্যে সমতা চেয়েছিলেন, এবং আইন, অধিকার ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে নারী-পুরুষকে সমান স্থান দিয়েছিলেন।
এর লক্ষ্য সম্পূর্ণরূপে নির্মূল করা পুরুষদের প্রতি যে পছন্দগুলো আগে পোষণ করা হতো কর্মক্ষেত্রে ও সমাজে, যাতে নারীরা এই সকল সুবিধা সমানভাবে ভোগ করতে পারে। লিঙ্গ সমতার লক্ষ্য হলো এটি নিশ্চিত করা যে, কোনো সুযোগ লাভের ক্ষেত্রে লিঙ্গ আর বর্জন বা বিশেষ সুবিধার মাপকাঠি থাকবে না। সম্পদ, বিদ্যুৎ, শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং কর্মসংস্থান.
পূর্বে নারীদের কম বেতন দেওয়া হতো। শুধুমাত্র লিঙ্গের কারণে পুরুষের সমান শর্তে একই কাজ করার ক্ষেত্রে বৈষম্য ছিল; মাত্র কয়েক দশক আগে নারীদের নেতৃত্বে সংঘটিত সামাজিক বিপ্লবের ফলে এই পরিস্থিতির ধীরে ধীরে পরিবর্তন ঘটে। তবে, অগ্রগতি হওয়া সত্ত্বেও, অনেক ক্ষেত্রে এই বৈষম্যগুলো এখনও পরিলক্ষিত হয়। মজুরি বৈষম্য এবং নারীদের জন্য নেতৃত্বের পদে বা ঐতিহ্যগতভাবে পুরুষ-শাসিত ক্ষেত্রগুলিতে প্রবেশে অসুবিধা।
লিঙ্গ সমতার ধারণাটি এও স্বীকার করে যে নারী ও পুরুষের চাহিদা ভিন্ন হতে পারে। এবং লিঙ্গভেদের বিদ্যমান ভারসাম্যহীনতা সংশোধনের জন্য এই পার্থক্যগুলো চিহ্নিত ও সমাধান করা আবশ্যক। অতএব, ক্ষেত্রবিশেষে, ন্যায্যতার অর্থ হতে পারে... সমান আচরণ (সবার জন্য একই নিয়ম ও শর্ত) অথবা একটি পৃথকীকৃত কিন্তু সমতুল্য চিকিৎসা অধিকার, সুবিধা, দায়িত্ব ও সুযোগের নিরিখে, সর্বদা প্রকৃত ন্যায়বিচার অর্জনের লক্ষ্যে।
এই অর্থে, লিঙ্গ সমতার প্রচার সকল মানুষকে, তারা যেই হোক না কেন, সুযোগ করে দেয়। পুরুষ, নারী, বা অন্যান্য লিঙ্গ পরিচয়ের মানুষযাতে তারা তাদের সম্ভাবনার বিকাশ ঘটাতে পারে, নিজেদের জীবন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে পারে এবং সমাজে পূর্ণ অংশগ্রহণ করতে পারে। এটি অবদান রাখে সামাজিক ন্যায়বিচারএটি অন্তর্ভুক্তিকরণকে উৎসাহিত করে এবং সকল মানুষের জন্য আরও ন্যায্য, বৈচিত্র্যময় ও সমৃদ্ধ পরিবেশ তৈরি করে।
লিঙ্গ সমতা বজায় রাখা কীভাবে সম্ভব?
লিঙ্গ সমতার সকল দিক টিকিয়ে রাখার জন্য, এর অস্তিত্ব থাকা আবশ্যক। দুটি মৌলিক এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতি এর অস্তিত্বের জন্য: প্রথমত, সৃষ্টি কাঠামোগত অবস্থা যা ন্যায্যতার কাঠামোর মধ্যে যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে তার প্রতি সম্মান প্রদর্শনের সুযোগ দেয়, এবং পরিশেষে, সহজ এবং সমান সুযোগ সকল লিঙ্গের জন্য।
এই কাঠামোগত শর্তগুলো তৈরি করার মধ্যে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন— বৈষম্য নিষিদ্ধকারী আইনসরকারি নীতিমালা যা সমান সুযোগকে উৎসাহিত করে, লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতার বিরুদ্ধে সুরক্ষা ব্যবস্থা, কর্ম ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য রক্ষার পদক্ষেপ এবং এমন শিক্ষা যা লালন করে সম্মান এবং যৌথ দায়িত্ব নারী ও পুরুষের মধ্যে। এই আইনি, প্রাতিষ্ঠানিক এবং সাংস্কৃতিক ভিত্তিগুলো ছাড়া, সমতা বাস্তব প্রয়োগবিহীন একটি আদর্শ হয়ে থাকার ঝুঁকি থাকে।
অতএব, এই পদটি বোঝায় যে বিদ্যমান আছে পুরুষ ও নারী উভয়ের জন্য সর্বতোভাবে সমান সুযোগব্যক্তিগত, সামাজিক বা পেশাগত জীবন—সব ক্ষেত্রেই এর অর্থ হলো, প্রত্যেকেরই এটি ব্যবহারের সুযোগ থাকা উচিত। শিক্ষা, একটি উন্নত পেশাদার কর্মজীবনঅংশগ্রহণ করুন রাজনৈতিক জীবনগ্রহণ করতে ন্যায্য পারিশ্রমিকউপভোগ করুন সহিংসতামুক্ত জীবন এবং তাদের সম্প্রদায়কে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্ত গ্রহণে তাদের মতামত প্রকাশের সুযোগ রয়েছে।
যেসব দেশে এই ধরনের কার্যকলাপ প্রচলিত আছে, সেখানকার বেশিরভাগ আইন অনুযায়ী নারী-পুরুষ উভয়ের যথাযথ প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করার প্রচেষ্টা দেখা যায়। বিচারপতিযা প্রত্যেক ব্যক্তির প্রয়োজন বিবেচনা করে প্রয়োগ করা হবে। যদিও প্রতিটি প্রেক্ষাপট অনুযায়ী এই ব্যবস্থাগুলিতে কিছু ভিন্নতা থাকতে পারে, তবে লক্ষ্য সর্বদা এটাই থাকবে যে সবচেয়ে ন্যায়সঙ্গত উপায়ে অনুগ্রহ করুন আনুষ্ঠানিক বা আইনি সমতা ছাড়াই মানুষের দৈনন্দিন জীবনের প্রকৃত বৈষম্যগুলো ঢাকা পড়ে যায়।
যদিও পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে আরও ভালো স্থিতিশীলতা অর্জনের জন্য, একটি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন হয়েছে ইতিবাচক বৈষম্যযা কিছু ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট লিঙ্গের ব্যক্তিদের সুবিধা দিতে চায়, এটিকে একটি রূপান্তরের হাতিয়ার হিসেবে বোঝা হয় ঐতিহাসিক অসমতা সংশোধন করুনএর মাধ্যমে আশা করা যায় যে, সময়ের সাথে সাথে পৃথক পৃথক ব্যবস্থার আর প্রয়োজন হবে না, কারণ নারী-পুরুষ বাস্তবিক সমতার একটি স্তরে পৌঁছে যাবে।
এটাও গুরুত্বপূর্ণ যে লিঙ্গ সমতা শব্দটি ব্যবহার করা হয় যত্ন এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাকিছু ক্ষেত্রে, নারীদের দ্বারা পালন করা ঐতিহ্যবাহী ভূমিকা (যেমন, শুধুমাত্র ঘর বা সেবাযত্নের উপর কেন্দ্র করে) অনুযায়ী তাদের সাথে “ন্যায্য” আচরণ করার ন্যায্যতা প্রমাণ করতে এটি ব্যবহৃত হয়েছে, যা এই বৈষম্যকে স্থায়ী করতে পারে। অসমতা এবং লিঙ্গগত গতানুগতিক ধারণাপ্রকৃত লিঙ্গ সমতা কেবল প্রচলিত ভূমিকার মধ্যে কাজ ভাগ করে নেওয়ার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি সেই ভূমিকাগুলোকে প্রশ্নবিদ্ধ করে যখন সেগুলো বৈষম্য সৃষ্টি করে এবং উৎসাহিত করে... একটি বন্ধু পূর্ণ নাম লিখুন সমস্ত মানুষের জন্য।
ইতিবাচক বৈষম্য
প্রাচীন সংস্কৃতিতে, কোনো না কোনো ধরনের শারীরিক প্রতিবন্ধী সকল ব্যক্তিকেই মানুষ হিসেবে গণ্য করা হতো। দ্বিতীয় ক্রমযাতে নারীরাও জড়িত ছিলেন, তাই এই ব্যক্তিরা যাতে সমানভাবে একই অধিকার পেতে পারে, তা নিশ্চিত করার জন্য ইতিবাচক বৈষম্য প্রয়োগ করা শুরু হয়েছিল।এমন সব সামাজিক ও কর্মসংস্থানমূলক সুবিধার সুযোগ প্রদান করা, যা পূর্বে দুর্লভ ছিল, যেমন গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক বা সামাজিক পদ।
বেশিরভাগ দেশে এই পদক্ষেপগুলোর প্রয়োগ অর্জন করেছে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি কারণ পূর্বে দুর্বল বলে বিবেচিত জনগোষ্ঠীর সদস্যরা এমন সুযোগ পেতে শুরু করে যা সুবিধাবঞ্চিত নয় এমন ব্যক্তিদের সমান, এমনকি বৃহত্তর। লিঙ্গের ক্ষেত্রে, ইতিবাচক বৈষম্য নিম্নলিখিত রূপে প্রকাশ পেতে পারে নারীদের জন্য রাজনৈতিক অংশগ্রহণের কোটামেয়ে ও তরুণীদের জন্য বিশেষ বৃত্তি কর্মসূচি, পুরুষ-প্রধান খাতে নারী নিয়োগকারী সংস্থাগুলোর জন্য প্রণোদনা, অথবা বৈষম্যের কারণে পিছিয়ে পড়াদের লক্ষ্য করে প্রশিক্ষণ ও ক্ষমতায়ন অভিযান।
বাস্তবে, ইতিবাচক বৈষম্যকে অনুবাদ করা যেতে পারে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ শারীরিক বা মানসিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, যার মধ্যে নারীরাও অন্তর্ভুক্ত, কারণ খ্রিস্টান ও পিতৃতান্ত্রিক সংস্কৃতি অনুসারে তাদের দ্বিতীয় শ্রেণীর নাগরিক হিসেবে গণ্য করা হতো। কিন্তু এই ধরনের আইন প্রবর্তনের ফলে, তারা এখন সুযোগ পেয়েছে আইনের দৃষ্টিতে সমান নিজেদের পছন্দের চাকরি বেছে নেওয়ার এবং ক্ষমতা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদে প্রবেশাধিকার লাভ করার সুযোগ।
এই ধরনের আইনের অস্তিত্ব থাকার জন্য একটি থাকতে হতো প্রধান সামাজিক চাহিদা যেখানে লক্ষ লক্ষ মানুষ তাদের ন্যায্য পাওনা দাবি করতে জড়িত ছিল: এই জীবনে একজন গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হওয়ার সুযোগ, এবং শুধুমাত্র নারী বা কোনোভাবে প্রতিবন্ধী হওয়ার কারণে যেন তাদের এই সুযোগ থেকে বঞ্চিত করা না হয়। নারীবাদী এবং নাগরিক অধিকার আন্দোলনগুলো এই বিষয়টি উন্মোচনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল যে, অনেক রীতিনীতির “নিরপেক্ষতা” একটি বৈষম্যকে আড়াল করে রেখেছিল। পদ্ধতিগত বৈষম্য.
দীর্ঘদিনের দাবির পর, রাজ্যগুলো নতি স্বীকার করে বহু আকাঙ্ক্ষিত বিষয়টি মঞ্জুর করতে রাজি হয়েছে, এবং বিপুল সংখ্যক এই মানুষদের সুরক্ষা দেয় এমন আইন, যেমন লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতার বিরুদ্ধে আইন, আর্থিক সহায়তা, ইত্যাদি।এই মানদণ্ডগুলো বিশেষভাবে তৈরি করা হয়েছে যাতে এই ব্যক্তিরা অন্যের উপর নির্ভরশীল না হয়েই তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে পারে। সঠিকভাবে প্রয়োগ করা হলে, এই মানদণ্ডগুলো লিঙ্গ সমতাকে বাস্তবে পরিণত করতে অবদান রাখে। পরিমাপযোগ্য এবং প্রয়োগযোগ্য উদ্দেশ্যএবং এটি কেবল সদিচ্ছার একটি বিবৃতি নয়।
আন্তর্জাতিক পর্যায়ে লিঙ্গ সমতা
লিঙ্গ সমতা হল সমাজে গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বএমনকি জাতিসংঘ এটিকে তার একটি কেন্দ্রীয় অক্ষ হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করেছে। সার্বজনীন মানবাধিকার এবং অসংখ্য আন্তর্জাতিক চুক্তি ও ঘোষণাপত্রের। এই নীতিসমূহকে আন্তর্জাতিক ব্যবস্থা গঠনকারী সকল দেশের আইনের ভিত্তি হিসেবে প্রস্তাব করা হয়েছে।
বেশিরভাগ অঞ্চলে, সেগুলি তৈরিও করা হয়েছে নারীদের পক্ষে আইন নানা দিক থেকে। কর্মক্ষেত্রে ও সমাজে পূর্বে তারা যে বিপুল নির্যাতন ও বৈষম্যের শিকার হয়েছিলেন, তার পরেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে, ফলে এখন রাজনীতিতে তাদের জন্য উন্নততর সুযোগ, শিক্ষার অধিকার এবং জনজীবনে অংশগ্রহণের সুযোগ রয়েছে। বহু সংবিধান ও শ্রম আইনে ইতোমধ্যেই এই নীতিটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সমমানের কাজের জন্য সমান বেতন এবং লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্যের সুস্পষ্ট নিষেধাজ্ঞা।
আন্তর্জাতিক পর্যায়ে লিঙ্গ সমতাকে একটি হিসেবেও বোঝা হয় সামাজিক ন্যায়বিচারের থার্মোমিটারমানবাধিকারের দৃষ্টিকোণ থেকে, ন্যায্যতা এবং লিঙ্গ সমতা এই নিশ্চয়তা দেয় যে, কোনো ব্যক্তি তার লিঙ্গ, বয়স, জাতি, ধর্ম বা অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে বৈষম্যের শিকার হবে না। অধিকন্তু, এটি স্বীকৃত যে জনসংখ্যার এমন কিছু অংশ রয়েছে যারা ঐতিহ্যগতভাবে দুর্বল এবং বৈষম্যের শিকার, যাদেরকে অবশ্যই সহায়তা প্রদান করতে হবে। পার্থক্যমূলক সরঞ্জাম এবং ক্রিয়া যাতে তারা সমানভাবে খেলতে পারে।
এই নীতিটি ব্যাখ্যা করার জন্য বহুল ব্যবহৃত একটি চিত্রকল্প হলো “সমান সুযোগ তৈরি করাযদি কিছু লোক সুস্পষ্ট অসুবিধা নিয়ে খেলায় প্রবেশ করে, তবে সকলের প্রবেশ করতে পারাটাই যথেষ্ট নয়। ন্যায্যতা মানে প্রত্যেক ব্যক্তিকে সুযোগ-সুবিধা প্রদান করা। তার প্রয়োজনীয় সম্পদ এবং সহায়তা সমান শর্তে অংশগ্রহণ করা, ঠিক যেমন রোদে দৌড়ানো কোনো ব্যক্তি এবং বিশ্রাম নিয়ে আসা কোনো ব্যক্তিকে একই পরিমাণ জল দেওয়া ন্যায্য হবে না, কারণ তাদের চাহিদা এক নয়।
এই আন্তর্জাতিক কাঠামোর মধ্যে নিম্নলিখিত বিষয়গুলোও গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হয়: নারীর ক্ষমতায়ননারীর ক্ষমতায়ন, যা তাদের নিজেদের জীবন, শরীর, সম্পদ এবং সিদ্ধান্তের উপর অধিকতর ক্ষমতা ও নিয়ন্ত্রণ অর্জনের প্রক্রিয়া হিসেবে বিবেচিত, তা চিহ্নিতকরণ এবং সংশোধনের উপর আলোকপাত করে... শক্তি ভারসাম্যহীনতা পুরুষ ও নারীর মধ্যে, এবং নারীদেরকে আরও বেশি দেওয়ার ক্ষেত্রে স্বায়ত্তশাসন তাদের জীবন প্রকল্প পরিচালনা করতে, সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করতে এবং সামাজিকভাবে ও সাংস্কৃতিকভাবে তাদের উপর আরোপিত সীমাবদ্ধতাগুলো ভেঙে ফেলতে।
ইক্যুইটি এবং লিঙ্গ সমতার মধ্যে পার্থক্য
লিঙ্গ সমতা বোঝার জন্য বোঝায় যে নারী এবং পুরুষ সমানভাবে মানুষ, যদিও প্রত্যেকের আলাদা আলাদা চাহিদা রয়েছেঅতএব, সেগুলিতে প্রয়োগকৃত নির্দিষ্ট কার্যক্রম সম্পাদনের সময় কিছু দিক অবশ্যই বিবেচনায় নিতে হবে, যেখানে লিঙ্গ সমতা প্রদানের উপর জোর দেয় কাজ ও উন্নয়নের জন্য সমান প্রকৃত সুযোগ সমাজে প্রত্যেক ব্যক্তির প্রতি, তাদের লিঙ্গ নির্বিশেষে।
La লিঙ্গ সমতা এই সাধারণ নীতিটি হলো যে, লিঙ্গ নির্বিশেষে সকল মানুষের সমান অধিকার থাকা উচিত। অধিকার, সুযোগ এবং আচরণএটিই সেই আইনি ও নৈতিক ভিত্তি যা প্রতিষ্ঠা করে যে, আমরা যে লিঙ্গ নিয়ে জন্মগ্রহণ করি, তা আমাদের জীবনের সুযোগ, সম্পদের অধিকার বা জনজীবনে অংশগ্রহণ নির্ধারণ করবে না।
পরিবর্তে, লিঙ্গ সমতা স্বীকার করে যে, কারণে ঐতিহাসিক এবং কাঠামোগত বৈষম্যপ্রকৃত সমতা অর্জনের জন্য নারী ও অন্যান্য লিঙ্গগোষ্ঠীর ক্ষেত্রে ভিন্ন আচরণ বা নির্দিষ্ট পদক্ষেপের প্রয়োজন হতে পারে। এটি এমন একটি ধারণা যা দৃঢ়ভাবে অভিমুখী। সামাজিক ন্যায়বিচারকারণ এটি প্রতিটি গোষ্ঠীর নির্দিষ্ট চাহিদা ও প্রেক্ষাপটকে স্বীকৃতি দিয়ে বিদ্যমান বৈষম্যগুলো সংশোধনের ওপর আলোকপাত করে।
যখন আমরা লিঙ্গ সমতা বাস্তবায়নের কথা বলি, তখন সমাজের সকলের একযোগে কাজ করা এবং রাষ্ট্রের দায়িত্ব গ্রহণ করা প্রয়োজন। ব্যক্তিদের মধ্যে মনোভাব ও মূল্যবোধ জাগিয়ে তোলা এটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয়। এটাও অপরিহার্য যে সমতা, সংহতি এবং যৌথ দায়িত্ব যাতে সকল মানুষের মধ্যে স্বাধীনতা, মর্যাদা, সম্মান ও সহানুভূতি বিরাজ করতে পারে।
বাস্তবে, লিঙ্গ সমতা এবং ন্যায্যতা একই মুদ্রার দুটি দিক। সমতা প্রতিষ্ঠা করে... আদর্শগত উদ্দেশ্যসকল মানুষের জন্য সমান সুযোগ ও অধিকার। সমতা প্রদান করে বাস্তব পথসুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ, স্বতন্ত্র কার্যক্রম এবং বাস্তব নীতিমালা, যা বৈষম্য দূর করে এবং সমতাকে শুধু আইনের একটি শব্দগুচ্ছ থেকে বাস্তবে পরিণত করা সম্ভব করে তোলে। দৈনন্দিন বাস্তবতা নারী ও পুরুষের জীবনে।
আরও ন্যায়সঙ্গত এবং লিঙ্গ-সমতাভিত্তিক সমাজের দিকে অগ্রসর হওয়া কেবল নারীদেরই উপকৃত করে না; এটি পুরুষদেরও নিজেদেরকে মুক্ত করার সুযোগ করে দেয়। কঠোর এবং ক্ষতিকর ভূমিকাএটি সকলের জন্য সুযোগ প্রসারিত করে এবং সামাজিক সংহতি জোরদার করে। সুতরাং, লিঙ্গ সমতা সামাজিক সংহতির মাত্রার একটি অত্যন্ত স্পষ্ট সূচক হিসেবে কাজ করে। মানবাধিকারের প্রতি শ্রদ্ধা এবং একটি সম্প্রদায়ের গণতান্ত্রিক বৈশিষ্ট্য।