আপনি যা করেন তাতে আপনি কতটা ভালো? এটি এমন একটি প্রশ্ন যা আমরা অনেকেই নিজেদেরকে কিছু সময়ে জিজ্ঞাসা করি। আমাদের সামর্থ্যের মূল্যায়ন শুধুমাত্র আমাদের পেশায় অগ্রগতিতে সাহায্য করে না, আমাদেরকে আরও শক্তিশালী করে। আস্থা. কিছু মানুষ ব্যবহার করে পরীক্ষা, পর্যায়ক্রমিক মূল্যায়ন বা অন্যান্য উদ্দেশ্য সূচক তাদের কর্মক্ষমতা পরিমাপ. যাইহোক, এই যথেষ্ট আমাদের ক্ষমতা বিশ্বাস?
আসলে, উপলব্ধি আমরা আমাদের নিজস্ব যোগ্যতা আছে তারা সাধারণত আমাদের দ্বারা প্রভাবিত হয় আবেগ. এমনকি যখন সাফল্যের বস্তুনিষ্ঠ প্রমাণ উপস্থাপন করা হয়, আমরা প্রায়শই বজায় রাখি সন্দেহ আমাদের সামর্থ্য সম্পর্কে। এই সন্দেহগুলি, আমাদের আবেগের গভীরে প্রোথিত, যে কোনও বস্তুনিষ্ঠ প্রমাণকে প্রাধান্য দিতে পারে।
যোগ্যতা তৈরিতে অনুভূতির ভূমিকা
অনুভূতি a মূল উপাদান উন্নয়নে প্রতিযোগিতা. আমরা আগেই উল্লেখ করেছি, প্রতিযোগিতার অনুভূতি অভ্যন্তরীণভাবে শুরু হয়. এই অনুভূতি অগত্যা তথ্যের উপর নির্ভর করে না, তবে আমরা আমাদের ক্ষমতা সম্পর্কে কেমন অনুভব করি তার উপর নির্ভর করে। অন্য কথায়, আমাদের আত্মবিশ্বাস প্রকৃত যোগ্যতা অর্জনের সূচনা বিন্দু হতে পারে।
এর একটি সুস্পষ্ট উদাহরণ হল মাদ্রিদের একজন তরুণ নৃত্যশিল্পী ড্যামিয়ানের ঘটনা, যিনি ব্রডওয়েতে পৌঁছানোর স্বপ্ন দেখেছিলেন। তার কর্মজীবন স্থানীয় অপেশাদার প্রযোজনাগুলিতে শুরু হয়েছিল, যেখানে তাকে অন্যান্য অভিনেতাদের বিরুদ্ধে অডিশন দিতে হয়েছিল। এই কার্যকলাপ ভীতিজনক ছিল, কিন্তু এটি তাকে লাভ করতে সাহায্য করেছিল অভিজ্ঞতা y আস্থা সময়ের সাথে সাথে "এখন আমি আমার অডিশন কৌশলে আরও আত্মবিশ্বাসী কারণ আমি এটি অনেক লোকের সামনে অনেকবার করেছি," ড্যামিয়ান ব্যাখ্যা করে।
এই অগ্রগতি একটি পার্থক্য করেছে তাৎপর্যপূর্ণ তার জন্য একটি পেশাদার ট্যুরিং কোম্পানির জন্য তার প্রথম অডিশনে, তিনি একটি প্রধান ভূমিকায় অবতীর্ণ হন, যা তিনি সরাসরি তার আত্মবিশ্বাসের জন্য দায়ী করেন: "আপনি যদি এটি তৈরি করতে চান তবে আপনাকে এটি সত্যিই চাই এবং এতে বিশ্বাস করতে হবে।" এই ধরনের মানসতা বাধা অতিক্রম করা এবং সাফল্য অর্জন করা অপরিহার্য।
কি প্রতিযোগিতা সংজ্ঞায়িত করে?
প্রতিযোগিতা শুধু জড়িত নয় ধারণক্ষমতা একটি কাজ সঞ্চালন করার জন্য, কিন্তু উল্লিখিত কার্যগুলির কার্য সম্পাদনে স্বচ্ছলতা প্রদর্শন করুন। বিশেষজ্ঞদের মতে, দক্ষতা জ্ঞান, দক্ষতা, মূল্যবোধ, মনোভাব এবং অভিজ্ঞতার সমন্বয় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় একটি কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয়।
উদাহরণস্বরূপ, চিকিৎসা ক্ষেত্রে, যোগ্য হওয়া মানে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান থাকা নয়, বরং সহানুভূতি, পরিষ্কার যোগাযোগ এবং ক্ষমতা চাপের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিন. অন্যান্য ক্ষেত্রে, যেমন ব্যবসায়িক নেতৃত্ব, এটি অবিচ্ছিন্ন উন্নয়ন জড়িত, দক্ষতা আপগ্রেড এবং ক্ষমতা আত্মবিশ্বাস অনুপ্রাণিত করুন অন্যদের মধ্যে
প্রতিযোগিতার চারটি ধাপ
একটি ক্লাসিক মডেল বোঝার জন্য যে আমরা কীভাবে দক্ষতা বিকাশ করি তা হল চারটি ধাপ, যা বর্ণনা করে বিবর্তন শেখা:
- অচেতন অযোগ্যতা: এই পর্যায়ে, ব্যক্তি যা জানে না তা জানে না। নতুন দক্ষতা অর্জনের প্রয়োজনীয়তা স্বীকৃত না হলে অগ্রসর হওয়া কঠিন হতে পারে।
- সচেতন অক্ষমতা: এখানে, আমরা আমাদের ত্রুটিগুলি উপলব্ধি করি। যদিও এটি হতাশাজনক হতে পারে, এটি শেখার দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
- সচেতন প্রতিযোগিতা: এই পর্যায়ে, ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা বিকাশ করে, তবে এখনও প্রয়োজন একাগ্রতা কার্যকরভাবে তাদের বহন করতে.
- অচেতন যোগ্যতা: অবশেষে, দক্ষতা স্বয়ংক্রিয় হয়ে ওঠে ধ্রুব অনুশীলনের জন্য ধন্যবাদ, এটি সচেতন প্রচেষ্টা ছাড়াই সম্পাদন করার অনুমতি দেয়।
কিভাবে আপনার দক্ষতার স্তর বাড়ানো যায়
দক্ষতা বিকাশের জন্য শুধুমাত্র ব্যক্তিগত প্রচেষ্টা নয়, ইচ্ছাশক্তিও প্রয়োজন সুযোগ সন্ধান করুন শেখার আপনার প্রতিযোগিতা বাড়াতে কিছু মূল কৌশল অন্তর্ভুক্ত:
- একটি বৃদ্ধির মানসিকতা গ্রহণ করুন: ক্রমাগত অনুশীলনের মাধ্যমে দক্ষতা শেখা এবং উন্নত করা যেতে পারে তা স্বীকার করুন।
- অব্যাহত প্রশিক্ষণ খুঁজুন: আপনার পেশাদার ক্ষেত্রের সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে আপ টু ডেট থাকুন।
- নেটওয়ার্কিং: শেয়ার করতে আপনার সেক্টরের লোকেদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করুন অভিজ্ঞতা y জ্ঞান.
- পরিষ্কার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন: নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করুন যা আপনাকে আপনার বিকাশের পথে পরিচালিত করে।
অগ্রগতির চাবিকাঠি বজায় রাখা শৃঙ্খলা, লা কৌতুহল এবং নতুন অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা। ড্যামিয়ান যেমন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করে এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করে তার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পেরেছিল, আমরা সবাই আমাদের পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনে এই পদ্ধতির প্রয়োগ করতে পারি।
সফল ব্যক্তিরা সাধারণত একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য ভাগ করে নেন: তারা তাদের উন্নতি করতে এবং তাদের স্বপ্নকে বাস্তব করার ক্ষমতায় বিশ্বাস করে।. আত্মবিশ্বাস, পরিবর্তনের জন্য উন্মুক্ত মানসিকতা এবং প্রতিশ্রুতি সাফল্য অর্জনের মৌলিক স্তম্ভ।
যোগ্যতা শুরু হয় যোগ্য বোধ দিয়ে। আমাদের শক্তিশালী করে অভ্যন্তরীণ আত্মবিশ্বাস এবং ক্রমাগত উপায় খুঁজছেন উন্নত করা, আমরা আমাদের আকাঙ্ক্ষাকে বাস্তবে পরিণত করতে পারি, ঠিক যেমনটি ডেমিয়ান তার আবেগকে দৃঢ়তার সাথে অনুসরণ করে করেছিল।