সর্বাধিক কার্যকর টিমওয়ার্ক গতিশীলতা

মুহূর্তের সময়ে একটি দল হিসাবে কাজ কিছু জটিলতা থাকতে পারে যা ঘুরেফিরে প্রক্রিয়াটিকে প্রভাবিত করে এবং আপনি যে ক্রিয়াকলাপটি চালাতে চান তার চূড়ান্ত ফলাফল, এই কারণে, এমন উপায় তৈরি করা হয়েছে যাতে কাজের গ্রুপের সদস্যরা অন্যদের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে এবং কার্যটির আরও একটি যুক্তিযুক্ত চরিত্র রয়েছে, যা প্রস্তাবিত লক্ষ্যটির সফলভাবে আরও সফলভাবে অর্জনের জন্য সাধারণভাবে পুরো গ্রুপে আরও বেশি মনোযোগ এবং ঘনত্ব অর্জন করে।

এই গতিশীলতা সাধারণত বিদ্যালয়ের পর্যায়ে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, কারণ বেশিরভাগ শিক্ষকের ছাত্রদের পুরো ছাত্র জুড়ে একটি দল হিসাবে কাজ করা প্রয়োজন, বিভিন্ন টিম ওয়ার্ক গতিশীলতা প্রয়োগ করে।

এমনকি প্রাপ্তবয়স্কদের ক্ষেত্রেও বেশিরভাগ চাকরিতে এই সরঞ্জামটির ব্যবহারটি কোম্পানির অভ্যন্তরে যে কাজগুলি বোঝানো হয় সেগুলি সর্বোত্তমভাবে বিকাশ করতে সক্ষম হতে পারে।

দলগত গতিশীলতা ঠিক কী?

এগুলি সেই সমস্ত শক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় তারা একদল লোককে একত্রিত করার ব্যবস্থা করে যে একটি সাধারণ উদ্দেশ্য আছে, যা সাধারণত ক্রিয়াকলাপ যা পুরোপুরি সদস্যদের সম্পূর্ণ অংশগ্রহণের উপর নির্ভর করে।

এই গতিশীলতাগুলি সমস্ত দায়িত্ব একটি ন্যায়সঙ্গত এবং ন্যায্য উপায়ে বিতরণ করার চেষ্টা করে, যাতে গ্রুপের প্রতিটি লোক সহযোগী হয় এবং সদস্যদেরকে আরও উন্নত স্থানে স্থাপন করতে সক্ষম হয়, যা সম্পাদন করার সময় আরও আগ্রহ এবং বৃহত্তর কার্যকারিতা তৈরি করে একটি নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ।

কাজের গতিশীলতার ধরণ

এই গতিশীলতাগুলি তাদের বিকাশের পদ্ধতি অনুসারে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে, যা ক্রমগতভাবে ক্রিয়াকলাপ এবং সদস্যদের উপর নির্ভর করে নির্ধারিত হয়, যা নির্ধারিত কার্য সম্পাদন করার সময় অন্তত তাদের মধ্যে ভাল সম্পর্ক খুঁজে পাওয়া বোঝায়।

গোল টেবিল

এই কৌশলটিতে সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে একটি বিজ্ঞপ্তি টেবিলের মধ্যে রাখার সাথে জড়িত রয়েছে, যাতে জড়িত সকলের ভিজ্যুয়াল এফেক্টগুলি কেন্দ্রীভূত হয় শুধুমাত্র কথোপকথনের বিষয়টিতে, কারণ তারা সবাই একে অপরের মুখোমুখি হবে।

এর উদ্দেশ্য হ'ল কোনও বিষয়ে তর্ক করা এবং মন্তব্য করা, টেবিলে বসে থাকা লোকেরা যেভাবে অবদান রাখতে পারে তার বিভিন্ন মতামত এবং দৃষ্টিভঙ্গিগুলির জন্য একটি আরও ব্যাপক উপসংহারে পৌঁছানো।

গ্রুপ গতিশীলতার এই কৌশলটি অনুশীলন করার জন্য, একটি নির্দিষ্ট বিষয় অবশ্যই পরিকল্পনা এবং তালিকাভুক্ত করা আবশ্যক, তারপরে উপরের প্রস্তাবিত বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে একটি টেবিল পেতে, যাতে সদস্যগণ নির্ধারিত বিষয়ের সাথে কথা বলতে এবং আলোচনা করতে বসেন।

জেপেলিন

এটি পুরো ভূমিকাটির চেয়েও বেশি অংশ যেখানে অংশ গ্রহণকারীরা এই অঞ্চলে পেশাদারদের যেমন শিক্ষা, রাজনীতি, চিকিত্সা এবং কিছু সমাজসেবা সরবরাহকারী যেমন পরিচ্ছন্নতার কর্মী হিসাবে অভিনয় করে।

গেমটি বিমানটিকে সতর্ক অবস্থায় উপস্থাপন করে যা বোর্ডের লোকজন যে ভারী ওজনের কারণে বজায় রাখে তা হ্রাস পেতে পারে, ফলে সমস্ত সদস্যকে একে একে অপসারণ করতে হবে consists

এই ক্রিয়াকলাপটির গুরুত্ব প্রচার করে তাদের কাজের প্রতিটি ব্যক্তি, যা প্রতিটি ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করে যাতে আরও বেশি গতি এবং মনোভাব নিয়ে এই কাজ করে।

গ্রুপ অঙ্কন

এতে, অন্যান্য অংশগ্রহণকারীরা যে অঙ্কনগুলি উপস্থাপন করবেন সেগুলি সম্পর্কে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ তৈরি করার জন্য, কাজের সদস্যকে দুটি বা ততোধিক গ্রুপে বিভক্ত করা উচিত, যা সমস্ত সদস্য তাদের প্রতিনিধিত্ব করে এমন কিছু আঁকেন।

অঙ্কনগুলি তৈরি করার পরে, সমস্ত সমাপ্ত অংশগুলি দেখানো উচিত যাতে অন্য গোষ্ঠীগুলি দেখতে চায় যে তারা কী দেখাতে চেয়েছিল সে বিষয়ে সত্যই এটি সঠিকভাবে পেয়েছিল কিনা। এই ক্রিয়াকলাপটি টিমওয়ার্ককে ব্যাপক উত্সাহ দেয়, যেহেতু একটি যৌথ অঙ্কন অর্জনের জন্য বেশ কয়েকটি মানদণ্ডে যোগদান করতে হবে।

ভাগ করা স্থান

সাধারণত কোনও সংস্থায় কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রে সাধারণত তাদের দৈনন্দিন কাজগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজনীয় সমস্ত পদার্থ থাকে তবে এই ক্রিয়াকলাপ কর্মীদের মধ্যে থাকা সমস্ত প্রতিবন্ধকতাগুলি দূর করে এবং প্রতিটি সরঞ্জামকে ভাগ করে নেওয়ার জন্য সমস্ত সরঞ্জাম ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থা করে অন্যান্য

বরফ ভেঙে দিন

একটি গোষ্ঠী কথোপকথন প্রতিষ্ঠার চেষ্টা করা হয়েছে যাতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের দৈনন্দিন গল্পগুলি সম্পর্কে ব্যক্তিগত গল্প, রসিকতা বা মতামত জানান, যাতে তারা পারেন তাদের সবার মধ্যে আরও আস্থা বিদ্যমান, বেশিরভাগ সময়ে সমস্ত শ্রমিকের মধ্যে খুব দৃ friendship় বন্ধুত্ব তৈরি করা।

এই ক্রিয়াকলাপটি যে কোনও জায়গায় পরিচালিত হতে পারে যা জড়িতদের আরাম দেয়, যাতে তারা নিজেরাই প্রকাশ করা আরও সহজ করে তোলে, যারা এই গোষ্ঠী তৈরি করে এমন প্রত্যেককেই সবাইকে একীভূত করার সুযোগ দেয়।

কেস রেজোলিউশন

একটি কেস উপস্থাপন করা হয়েছে, যা অবশ্যই সবাইকে একত্রে সমাধান করতে হবে, সবার গোষ্ঠী দক্ষতা বিকাশে পরিচালনা করতে হবে, এর মধ্যে আরও সংহত করা, যোগাযোগ এবং দলগত সহযোগিতা বিকাশের ব্যবস্থা করা।

সাদা মিথ্যা

এই টিম ওয়ার্ক ডায়নামিকটিতে দলের কিছু সদস্য নিজের সম্পর্কে কিছু কথা বলে, যার মধ্যে কোনও একটি পড়ে থাকে, যাতে অন্য অংশগ্রহণকারীদের তাদের জীবনের গল্পের কোন অংশে বা তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি মিথ্যা বলেছিল তা অনুমান করতে হয়।

অন্যের প্রতি শ্রদ্ধার সাথে প্রত্যেক ব্যক্তির কাছ থেকে তথ্য পেতে সক্ষম হতে সমস্ত মানদণ্ডকে একত্রে রেখে মিথ্যা বাছাইয়ের দলটিকে অবশ্যই গ্রুপবদ্ধ করতে হবে।

brainstorming

সম্ভবত সমস্ত গতিশীলতার মধ্যে একটি বিখ্যাত। এতে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা শ্রমিকদের প্রতিদিনের জীবনে যে সমস্যার সৃষ্টি করতে পারে তার সমাধানের জন্য তাদের সবাইকে একত্রিত করে মনের প্রথম ধারণাটি বলতে বসেন।

যেহেতু অংশগ্রহণকারীদের কোনওটিকে বাদ দেওয়া একেবারেই এড়ানো উচিত এর মূল লক্ষ্য হ'ল প্রত্যেকে দলে দলে সংহত হওয়া বোধ করে, এবং এর ফলে তারা অবদান রাখতে পারে এমন ধারণাগুলিকে গুরুত্ব দেয়।

5.5.5

এই গতিশীলটি 5 জন ব্যক্তির বেশ কয়েকটি গ্রুপ তৈরি করার দিকে মনোনিবেশ করেছে, যাদের অবশ্যই 5 টি আলাদা ধারণা লিখতে হবে, যা তাদের অবশ্যই 5 মিনিটেরও কম সময়ে প্রকাশ করতে হবে এবং কাজের সাথে একটি মজাদার এবং প্রতিযোগিতামূলক স্পর্শ দেবে।

ভূমিকা পাল্টে যাচ্ছে

অন্য ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করা হয়, এটি প্রদর্শিত হচ্ছে যে তারা ব্যর্থ হতে পারে বা তারা অন্যান্য কর্মীদের বিরক্ত করছে, এটি সাধারণত বস - কর্মচারীর ভূমিকা পরিবর্তন করে অনুশীলন করা হয়, যাতে প্রত্যেকে একে অপরের দায়িত্ব বুঝতে পারে, উত্সাহিত করে পারস্পরিক শ্রদ্ধা এবং উভয়ের মঙ্গল।

বিকৃত চিত্র

এটি এমন একটি স্থানে স্থাপন করা হয়েছে যেখানে প্রত্যেকে একটি অস্পষ্ট চিত্র পর্যবেক্ষণ করতে পারে যা এটি বোঝাতে চায় তা ভালভাবে বোঝা যায় না, যার মধ্যে গ্রুপের সমস্ত অংশগ্রহণকারী তাদের ধারণাগুলি এবং দৃষ্টিভঙ্গি অবদান রাখবে, যাতে সবার মাঝে চিত্রটি সমাধান করা যায়, প্রত্যেকের দৃষ্টি একীকরণ পরিচালনা করা।

এখানে বিভিন্ন ধরণের টিমওয়ার্ক গতিশীলতা রয়েছে, তবে এগুলি অনুশীলন করার সময় তাদের কার্যকারিতার কারণে সংস্থাগুলি এবং ইনস্টিটিউটগুলির দ্বারা সর্বাধিক ব্যবহৃত হয়।

এই গতিশীলতা কোনটি ব্যবহার করবেন তা কীভাবে জানবেন?

যদিও তারা সবাই সন্ধান করে একটি ওয়ার্কিং গ্রুপের সমস্ত সদস্যের যৌথ কার্যক্রম প্রচার, এর বৈশিষ্ট্যগুলি জানা, একটি কেন্দ্রীভূত এবং আরও কার্যকর দল গঠন করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে কিছু বিষয়গুলিকে প্রভাবিত করা যেমন কিছু প্রাকৃতিক শক্তি রয়েছে যা সদস্যদের একত্রিত করে, যেমন তাদের মধ্যে বন্ধুত্ব হতে পারে for

পাশাপাশি কাজের এবং অবসর যা আছে তার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে, যেহেতু কিছু কর্মী রয়েছেন যারা এই ক্রিয়াকলাপের সুযোগ নিয়ে পুরো গোষ্ঠীর ক্ষতি করতে চান।