আমাদের ব্যক্তিগত এবং সামাজিক জীবনকে প্রভাবিত করার জন্য বিজ্ঞানের ক্ষমতা আজকের চেয়ে বেশি প্রভাবশালী ছিল না। ধন্যবাদ স্নায়ুবিজ্ঞান এবং আণবিক জীববিজ্ঞানে অগ্রগতি, এটা এখন সংশোধন করা সম্ভব এডিএন এবং জৈবিক কাঠামো মেরামত করা, যা কয়েক বছর আগে পর্যন্ত অসম্ভব বলে মনে হয়েছিল। কিন্তু সবচেয়ে মজার বিষয় হল যে এই অগ্রগতিগুলি শুধুমাত্র জৈবিক স্তরের উপর প্রভাব ফেলে না, তবে কীভাবে আমরা সামাজিক স্তরে আমাদের মনোভাব এবং আচরণের ধরণগুলিকে আকার দিতে পারি তার উপরও।
দীর্ঘকাল ধরে, যা জৈবিকের সাথে সম্পর্কিত ছিল তা অপরিবর্তনীয় বলে বিবেচিত হয়েছিল, যখন সামাজিক যা ছিল তা নমনীয় এবং পরিবর্তনযোগ্য ছিল। যাইহোক, আজ আমরা একটি প্যারাডক্সের মুখোমুখি: জৈবিক দিকগুলি পরিবর্তন করা তুলনামূলকভাবে সহজ, যদিও অনেক ক্ষতিকর সামাজিক-সাংস্কৃতিক নিদর্শন এবং কোডগুলি উদ্বেগজনক দৃঢ়তার সাথে টিকে থাকে, প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে প্রেরণ করা হচ্ছে।
এই প্যাটার্নগুলির মধ্যে একটি যা আমাদের গভীরভাবে প্রভাবিত করে কাজ এবং ব্যক্তিগত বিকাশ সম্পর্কে আমাদের উপলব্ধির সাথে সম্পর্কিত। স্পেনে, কর্মসংস্থান সংক্রান্ত প্রধান মানসিকতা নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতা খোঁজার জন্য অব্যাহত রয়েছে। এটি স্থায়ী চাকরি, প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা এবং লাইফস্টাইলের প্রতি অগ্রাধিকারে প্রতিফলিত হয় যা উল্লেখযোগ্য ঝুঁকি এড়ায়। যাইহোক, এই মানসিকতা শুধুমাত্র আধুনিক সমাজে অকার্যকর নয়, ব্যক্তিগত স্তরেও গভীরভাবে অসন্তুষ্ট।
কমফোর্ট জোন ছেড়ে যাওয়ার গুরুত্ব
মনোবিজ্ঞানী ভিক্টর ফ্রাঙ্কল তার কাজে "অর্থের জন্য মানুষের অনুসন্ধান", হাইলাইট যে অত্যধিক আরাম সুস্থতা প্রচার করে না, বরং মানসিক সমস্যার দিকে পরিচালিত করে এবং অসন্তোষ রাষ্ট্র. এই পদ্ধতিটি এমন সময়ে প্রাসঙ্গিক হয়ে ওঠে যখন ক্রমাগত আরামের সন্ধান আমাদের প্রচেষ্টা এবং উন্নতি থেকে দূরে রাখে।
সুখ চূড়ান্ত গন্তব্যে থাকে না, কিন্তু নেভিগেশন প্রক্রিয়ায়, দুঃসাহসিক কাজ এবং ধ্রুবক চ্যালেঞ্জের মধ্যে থাকে। অতএব, তরুণ প্রজন্মের মধ্যে জীবনে "নাবিক" হওয়ার মানসিকতা জাগিয়ে তোলা, প্রতিকূলতার মুখে সক্রিয় এবং স্থিতিস্থাপক মনোভাব গ্রহণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই পন্থা শুধুমাত্র ব্যক্তিগত ক্ষমতা বাড়ায় না, সামাজিক ও পেশাগত সুযোগও প্রসারিত করে।
ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বিকাশের জন্য 10টি মূল অনুশীলন
বইটিতে, সিজার গার্সিয়া-রিঙ্কন ডি কাস্ত্রো একটি সিরিজের প্রস্তাব করেছেন ব্যবহারিক অনুশীলন মনোসামাজিক কোডগুলিকে রূপান্তরিত করতে এবং ব্যক্তিগত পুনর্নবীকরণকে উত্সাহিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷ এই অনুশীলনগুলি তিনটি মৌলিক স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে: অভিজ্ঞতা, প্রতিফলন y কর্ম.
- অনুশীলন 1: আরামদায়ক অঞ্চল থেকে পালান। চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য একটি নাবিক মানসিকতা গ্রহণ করুন।
- অনুশীলন 2: বেঁচে থাকার রাডার সেট আপ করুন। সক্রিয়তার উপর ভিত্তি করে মানসিক বুদ্ধিমত্তা প্রচার করে।
- অনুশীলন 3: সামাজিক চুম্বকত্ব উন্নত করুন। আপনার সামাজিক মিথস্ক্রিয়ায় প্রভাবিত এবং আকর্ষণ করতে শিখুন।
- অনুশীলন 4: আপনার নিজের মনোভাব চয়ন করুন. স্পষ্ট তথ্যের ভিত্তিতে স্বায়ত্তশাসিত সিদ্ধান্ত নিন।
- অনুশীলন 5: সময় পরিচালনা করুন। আপনার দৈনন্দিন জীবন থেকে সময় চোর চিহ্নিত করুন এবং নির্মূল করুন।
- অনুশীলন 6: আপনার জীবনের স্ক্রিপ্টরাইটার হোন। অন্য কারোর ব্যাখ্যা করার পরিবর্তে আপনার নিজের স্ক্রিপ্ট লিখুন.
- অনুশীলন 7: ভালো কোম্পানিতে বসবাস করুন। নিজেকে এমন লোকেদের সাথে ঘিরে রাখুন যারা আপনাকে অনুপ্রাণিত করে এবং মূল্য যোগ করে।
- অনুশীলন 8: আপনার শরীরের সাথে কথা বলুন। আপনার অ-মৌখিক যোগাযোগ উন্নত করুন এবং আপনার অভিব্যক্তিকে শক্তিশালী করুন।
- অনুশীলন 9: সেবা দিয়ে নেতৃত্ব দিন। অন্যদের সাহায্য করার লক্ষ্যে নেতৃত্ব প্রচার করে।
- অনুশীলন 10: নেটওয়ার্ক তৈরি করুন। সহযোগিতা করতে শিখুন এবং দক্ষতার সাথে একটি দল হিসাবে কাজ করুন।
প্রতিটি ব্যায়ামে তিনটি মৌলিক ধাপ রয়েছে:
- মানচিত্র এবং অঞ্চল অন্বেষণ: একটি অ্যাক্সেসযোগ্য এবং সমৃদ্ধ তাত্ত্বিক ভূমিকা.
- অভ্যন্তরীণ অনুসন্ধান: বিষয় সম্পর্কিত আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা প্রতিফলিত করুন.
- রোডম্যাপ: আপনার দৈনন্দিন লক্ষ্যগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি কংক্রিট কর্ম পরিকল্পনা ডিজাইন করুন।
এই পদ্ধতিটি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত মনোভাব পরিবর্তন করতে চায় না, তবে সামাজিক এবং পেশাগত সম্পর্কের উপর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব তৈরি করতেও আকাঙ্ক্ষা করে।
উদ্যোক্তাদের ডিএনএ: আশাবাদ এবং ধ্রুবক শিক্ষা
যারা কোম্পানি খুঁজে পেয়েছেন তাদের জন্য উদ্যোক্তা মনোভাব একচেটিয়া নয়। এটি একটি মনোভাব যা ইচ্ছা প্রতিফলিত হয় জীবনের লাগাম নাও, আমাদের সিদ্ধান্তের মালিক হোন এবং ব্যর্থতাকে সুযোগে রূপান্তর করুন। যেমন বিশিষ্ট বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেছেন, ব্যর্থতাকে অবশ্যই শেখার প্রক্রিয়ার একটি অপরিহার্য উপাদান হিসেবে দেখা উচিত।
ফ্রান ভিল্লালবা সেগারার মতো উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিত্বের গল্প, যারা তার কোম্পানিকে তার সেক্টরে সবচেয়ে মূল্যবান একটিতে পরিণত করতে পেরেছিলেন, আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে উদ্যোক্তা সহজ নয়, তবে এটি ফলপ্রসূ। মূল হল অধ্যবসায়, সূক্ষ্ম পরিকল্পনা এবং ক্রমাগত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা।
যদিও মোট নিরাপত্তা বলে কিছু নেই, একটি বৃহত্তর উদ্দেশ্য সাধনা এবং উন্নয়ন দক্ষতা হিসাবে হিসাবে মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং এই পথে অগ্রসর হওয়ার জন্য দক্ষ সময় ব্যবস্থাপনা অপরিহার্য। উদ্যোক্তার ডিএনএ-তে আশাবাদ, স্থিতিস্থাপকতা এবং কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি, প্রতিশ্রুতি এবং ক্রমাগত প্রচেষ্টার সাথে বিকশিত হতে পারে এমন দক্ষতার মতো বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
"উদ্যোক্তা যুবকদের ডিএনএ" বইটি তাদের জন্য একটি মূল্যবান সম্পদ যারা তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে চান এবং তাদের সম্প্রদায়ের ইতিবাচক পরিবর্তনের এজেন্ট হতে চান।